DROITS DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE • Les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.
Formation créée le 11/03/2025. Dernière mise à jour le 25/02/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiDROITS DE LA PERSONNE ACCOMPAGNEE • Les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.
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Objectifs de la formation
- Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
- Expliquer le droit de grève
- Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
- Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
- Expliquer le droit d'alerte et de retrait
- Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en ESAT
- Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
- Etre en capacité de s’exprimer, de raisonner et d’être compris par la formatrice et les autres stagiaires.
Contenu de la formation
Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
- Cadre légal
- Présentation des nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Expliquer le droit de grève
- Définition
- Pourquoi faire grève ?
- Comment faire grève ?
- A quoi cela m'engage ?
- Pourquoi arrêter la grève ?
- Quelles sont les conséquences d'une grève ?
Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
- Définition
- Obligations de l'ESAT face au droit syndical
- Pourquoi décider d'adhérer à un syndicat ?
- Comment choisir le syndicat qui me correspond ?
- Comment adhérer à un syndicat ?
- Quand faire appel à mon syndicat ?
- Comment se retirer d'un syndicat ?
Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
- Définition
- Obligation de l'ESAT face au droit d'expression directe et collective
- Comment faire appel à l'instance mixte ?
- A quoi cela m'engage ?
Expliquer le droit d'alerte et de retrait
- Définition
- Obligation de l'ESAT face au droit d'alerte et de retrait
- Pourquoi exercer son droit d'alerte et de retrait ?
- Comment alerter et se mettre en retrait du travail ?
- A quoi cela m'engage ?
- Pourquoi lever son droit d'alerte et de retrait ?
- Quelles sont les conséquences d'un droit d'alerte et de retrait ?
Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT
- Autodétermination
- Notion d'influence
- Cas pratiques
Équipe pédagogique
Equipe support :
- Sophie Meunier : co-gérante, responsable du centre de formation et responsable pédagogique
- Antoine Meunier : co-gérant et assistant administratif et commercial
Profil du formateur :
Formateur professionnel, ayant une solide expérience de terrain dans le domaine du médico-social et expérimenté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
Les points forts de cette formation :
🖍️ Facilitation graphique
🎲 Ludo-pédagogie
💡 Intelligence collective
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Evaluations en cours de formation
- Evaluation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode expositive : exposé, vidéos, …
- Méthode participative : échanges, débats, questions/réponses, …
- Méthode active : exercice, travaux de groupe, cas concrets, mise en situation, …
Qualité et satisfaction
Cette formation est nouvelle, elle n'a pas encore d'indicateurs de confiance ! • Taux de satisfaction : - • Taux de recommandation : - • Nombre d'apprenants : - • Nombre de sessions : - • Exemple de témoignage : -
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'expliquer comment faire valoir ses droits en tant que travailleurs d'ESAT
Lieu
En entreprise
Au sein de votre entreprise
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.