EXPRESSION ET PARTICIPATION • Représenter les autres travailleurs au sein des instances de consultation et de représentation de l'ESAT - CVS, Instance Mixte et Délégué des Personnes

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.

Training created on 8/10/23. Last update on 2/25/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (26 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

12 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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EXPRESSION ET PARTICIPATION • Représenter les autres travailleurs au sein des instances de consultation et de représentation de l'ESAT - CVS, Instance Mixte et Délégué des Personnes

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.


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Objectives of the training

  • Définir les missions de l'instance mixte
  • Définir les missions du délégué du personnel
  • Redéfinir les missions du CVS suite à la création de l'IM et du DP
  • Communiquer auprès des autres travailleurs sur les différentes missions des instances de consultation et de représentation de l'ESAT

Profile of beneficiaries

For whom
  • Travailleurs en situation de handicap
  • Accompagnants socio-professionnels
Requirements
  • Etre membre du CVS (titulaire ou suppléant) au sein d'un ESAT
  • Etre délégué des personnes de l'ESAT
  • Etre en capacité de s’exprimer, de raisonner et d’être compris par la formatrice et les autres stagiaires.

Training content

Définir les missions de l'Instance Mixte Qualité de Vie au Travail
  • Cadre légal
  • Objectifs
  • Représenter les autres collègues au sein d'une instance
  • Composition
  • Conditions d'exercice
  • Identifier les sujets à aborder (bien-être, sécurité, hygiène, maitrise des risques au travail)
  • Mettre en place une réunion d'IM (préparation, participation, restitution des informations)
Définir les missions du Délégué des Personnes
  • Cadre légal
  • Objectifs
  • Représenter les autres collègues auprès de la direction
  • Conditions d'exercice
  • Identifier les sujets à aborder (questions d'ordre individuel)
  • Mettre en place une réunion de DP avec la direction (préparation, participation, restitution des informations)
Redéfinir les missions du CVS suite à la création de l'IM et du DP
  • Rappel sur les missions et le fonctionnement du CVS
  • Redéfinir les sujets à aborder suite à la mise en place de l'IM et du DP (droits et libertés de la personne accompagnée, projet d'établissement, évaluation externe, enquête de satisfaction)
  • Mettre en place une réunion du CVS (préparation, participation, restitution des informations)
Communiquer auprès des autres travailleurs sur les différentes missions des instances de consultation et de représentation de l'ESAT
  • Construire un support de communication présentant l'Instance Mixte (missions, périmètre)
  • Construire un support de communication présentant le Délégué des Personnes (missions, périmètre)
  • Construire un support de communication présentant le CVS (missions, périmètre)

Teaching team

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Profil du formateur : Formateur professionnel, ayant une solide expérience de terrain dans le domaine du médico-social et expérimenté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les points forts de cette formation : 🖍️ Facilitation graphique 🎲 Ludo-pédagogie 💡 Intelligence collective

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuille d'émargement
  • Evaluations en cours de formation
  • Evaluation en fin de formation

Technical and educational resources

  • Méthode expositive : exposé, vidéos, …
  • Méthode participative : échanges, débats, questions/réponses, …
  • Méthode active : exercice, travaux de groupe, cas concrets, mise en situation, …

Quality and satisfaction

Depuis 2024 • Taux de satisfaction : 94 % • Taux de recommandation : 100% • Nombre d'apprenants : 26 • Nombre de sessions : 7 • Exemple de témoignage : "Contenu adapté et clair. Organisme de formation à l'écoute des besoins de l'établissement afin de construire un contenu adapté aux apprenants " Garance
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (26 review)

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de représenter efficacement les autres travailleurs au sein des différentes instances.

Reception capacity

Between 4 and 10 learners

Login delay

8 weeks

Accessibility

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.