Construire son passeport de compétences

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.

Formation créée le 26/10/2022. Dernière mise à jour le 10/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (13 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Construire son passeport de compétences

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.


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Objectifs de la formation

  • Définir ce qu'est une compétence
  • Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
  • Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en situation de handicap
  • Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Définir ce qu'est une compétence
  • Définition
  • Les différents familles de compétences
Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
  • Mes compétences transposables
  • Mes compétences spécifiques
  • Mes compétences adaptatives
Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
  • Intérêt du passeport de compétences
  • Utiliser son passeport de compétences au quotidien
  • Compléter son passeport de compétences

Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Depuis 2023 • Taux de satisfaction : 93% • Taux de recommandation : 100% • Nombre d'apprenants : 18 • Nombre de sessions : 2 • Exemple de témoignage : "Je n'avais pas conscience de certaines de mes compétences, je me sens bien" Magalie
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (13 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de construire et compléter son passeport de compétences pour valoriser son expérience et développer l'estime de soi

Lieu

En entreprise Au sein de votre entreprise

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.