Promouvoir la bientraitance et prévenir le risque de maltraitance de la personne accompagnée - DANS VOTRE STRUCTURE
Formation créée le 23/01/2024. Dernière mise à jour le 06/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Définir la posture professionnelle bientraitante
- Identifier la maltraitance dans l'accompagnement de la personne accompagnée
- Construire une démarche de bientraitance au sein de la structure
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels exerçant en structure médico-sociale
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir la posture professionnelle bientraitante
- Définition de la bientraitance
- Cadre légal
- Droits de la personne accompagnée
- Posture professionnelle bientraitante
-
Identifier la maltraitance dans l'accompagnement de la personne accompagnée
- Définition de la maltraitance
- Cadre légal
- Questionnement éthique
- Détection des situations à risque
- Signalement des faits de maltraitance
-
Construire une démarche de bientraitance au sein de la structure
- Informer les personnes accompagnées sur leurs droits
- Sensibiliser et former les professionnels sur les différentes dimensions de la démarche de bientraitance
- Centrer l'accompagnement des professionnels sur la personne
- Développer la posture réflexive des professionnels
- Consolider l'identité professionnelle des professionnels
Équipe pédagogique
Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et la démarche qualité des OF et des ESSMS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille d'émargement
- Evaluations en cours de formation
- Evaluation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode expositive : exposé, vidéos, …
- Méthode participative : échanges, débats, questions/réponses, …
- Méthode active : exercice, travaux de groupe, cas concrets, mise en situation, …
Qualité et satisfaction
Cette formation est nouvelle, elle n'a pas encore d'indicateurs de confiance ! • Taux d'amélioration des compétences : - • Taux de recommandation : - • Taux de satisfaction : -
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de mettre en oeuvre la démarche bientraitante de la structure auprès des personnes qu'il accompagne
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.