Promouvoir la bientraitance et prévenir le risque de maltraitance de la personne accompagnée - INTRA
Formation créée le 23/01/2024. Dernière mise à jour le 22/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Définir la posture professionnelle bientraitante
- Identifier la maltraitance dans l'accompagnement de la personne accompagnée
- Construire une démarche de bientraitance au sein de la structure
Profil des bénéficiaires
- Professionnels exerçant en structure médico-sociale
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir la posture professionnelle bientraitante
- Définition de la bientraitance
- Cadre légal
- Droits de la personne accompagnée
- Posture professionnelle bientraitante
-
Identifier la maltraitance dans l'accompagnement de la personne accompagnée
- Définition de la maltraitance
- Cadre légal
- Questionnement éthique
- Détection des situations à risque
- Signalement des faits de maltraitance
-
Construire une démarche de bientraitance au sein de la structure
- Informer les personnes accompagnées sur leurs droits
- Sensibiliser et former les professionnels sur les différentes dimensions de la démarche de bientraitance
- Centrer l'accompagnement des professionnels sur la personne
- Développer la posture réflexive des professionnels
- Consolider l'identité professionnelle des professionnels
Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et la démarche qualité des OF et des ESSMS - Valérie Lucas : Ancienne infirmière, elle est une formatrice spécialisée dans les maladies neurodégénératives et l’éducation thérapeutique. Elle accompagne également à domicile des patients dans le cadre de la stimulation cognitive.
- Feuille d'émargement
- Evaluations en cours de formation
- Evaluation en fin de formation
- Méthode expositive : exposé, vidéos, …
- Méthode participative : échanges, débats, questions/réponses, …
- Méthode active : exercice, travaux de groupe, cas concrets, mise en situation, …
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de mettre en oeuvre la démarche bientraitante de la structure auprès des personnes qu'il accompagne