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Représentation de la formation : Représenter les autres travailleurs en tant que Délégué des Personnes

Représenter les autres travailleurs en tant que Délégué des Personnes

Modalités : 1 jour en présentiel dans votre établissement

Formation présentielle
Accessible
Durée : 6 heures (1 jour)
Durée :6 heures (1 jour)
Net de TVA
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Durée :6 heures (1 jour)
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Formation créée le 10/08/2023. Dernière mise à jour le 31/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Définir les missions du délégué du personnel
  • Accueillir les travailleurs lors d'une permanence du Délégué des Personnes
  • Mettre en place une réunion de DP avec la direction

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en ESAT
  • Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
  • Etre délégué des personnes de l'ESAT ou suppléant

Contenu de la formation

  • Définir les missions du Délégué des Personnes
    • Cadre légal
    • Objectifs
    • Représenter les autres collègues auprès de la direction
    • Conditions d'exercice
    • Identifier les sujets à aborder (questions d'ordre individuel)
    • Participation à l'instance mixte
  • Accueillir les travailleurs lors d'une permanence du Délégué des Personnes
    • Conditions d'accueil dans la permanence
    • Recueil de la question personnelle
    • Orientation vers une instance plus adaptée
  • Mettre en place une réunion de DP avec la direction
    • Préparer la réunion
    • Présenter les situations personnelles des travailleurs représentés
    • Assister un travailleur lors de son entretien avec la direction
Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs pouvant intervenir : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Groupe de parole
  • Exposés théoriques
  • Questions orales
  • Travaux de groupe
  • Jeux de rôle

Qualité et satisfaction

Cette formation est nouvelle, elle n'a pas encore d'indicateurs de confiance ! • Taux de satisfaction : - • Taux d'amélioration des compétences : - • Taux de recommandation : - • Nombre d'apprenants : - • Nombre de sessions : - • Exemple de témoignage : -

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de représenter efficacement les autres travailleurs en tant que délégué des personnes

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.