Préparer mon projet professionnel vers le milieu ordinaire
Modalités : 2 jours (2 x 6h) en présentiel dans votre établissement
Formation créée le 30/10/2024. Dernière mise à jour le 31/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Définir le milieu ordinaire de travail
- Définir son projet professionnel vers le milieu ordinaire de travail
- Se préparer pour réussir son intégration en tant que nouveau salarié dans le milieu ordinaire
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs d'ESAT
- Accompagnants socio-professionnels
- Aucun
Contenu de la formation
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Définir le milieu ordinaire de travail
- Différencier le milieu protégé du milieu ordinaire
- Définir les attentes des entreprises en milieu ordinaire
- Identifier les moyens d'aller de l'ESAT vers le milieu ordinaire
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Définir son projet professionnel vers le milieu ordinaire de travail
- Décrire ses motivations professionnelles
- Identifier ses points forts : savoirs, savoir-être, savoir-faire
- Définir ses besoins en développement personnel et professionnel : confiance en soi, autonomie, formation, compensation et aménagements
- Construire son projet vers le milieu ordinaire en définissant des objectifs et des moyens pour chaque étape
- Identifier les ressources mobilisables tout au long du projet
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Se préparer pour réussir son intégration en tant que nouveau salarié dans le milieu ordinaire
- Intégrer les règles de vie de l'entreprise
- Respecter les droits et les devoirs du salarié
- Adopter la posture professionnelle adaptée
- Intégrer les notions de performance et de productivité au travail
Equipe support : - Sophie Meunier : co-gérante, responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : co-gérant et assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Questions orales
- Travaux de groupe
- Partage d'expériences
- Jeux de rôle
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de préparer son projet professionnel vers le milieu ordinaire