Construire son passeport de compétences - DANS VOTRE STRUCTURE
Modalités : 1 jour en présentiel (6h)
Formation créée le 26/10/2022. Dernière mise à jour le 06/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet d'identifier les compétences acquises dans sa vie personnelle et sa vie professionnelle afin de renforcer l'estime de soi.
Objectifs de la formation
- Définir ce qu'est une compétence
- Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs en situation de handicap
- Parler couramment le français
Contenu de la formation
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Définir ce qu'est une compétence
- Définition
- Les différents familles de compétences
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Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Mes compétences transposables
- Mes compétences spécifiques
- Mes compétences adaptatives
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Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
- Intérêt du passeport de compétences
- Utiliser son passeport de compétences au quotidien
- Compléter son passeport de compétences
Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de construire et compléter son passeport de compétences pour valoriser son expérience et développer l'estime de soi