S’affirmer dans sa relation aux autres

Modalités : 2 jours (12h) en présentiel dans votre établissement

Formation créée le 04/07/2022. Dernière mise à jour le 26/12/2024.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (23 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
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S’affirmer dans sa relation aux autres

Modalités : 2 jours (12h) en présentiel dans votre établissement


Mieux se connaitre (soi, son mode de communication, ses émotions, ses mécanismes de défense, ...) permet d'être plus à l'aise au quotidien mais également de s'ouvrir aux autres en reconnaissant leur propre singularité. Cette démarche est essentielle pour s'épanouir, que ce soit au travail ou dans sa vie quotidienne.

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les différents modes de communication
  • Affirmer ses préférences et opinions au sein d'un groupe, sans peur du jugement
  • Oser se positionner, savoir sire "non" sans agresser l'autre
  • Apprendre différentes méthodes pour gérer son stress
  • Développer sa confiance en soi pour faciliter le "être ensemble" au travail et en dehors

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en ESAT
  • Accompagnant socio-professionnel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Communication
  • Définitions et représentations
  • Les différents types de communication et de langage
  • Etre un bon communicant
Affirmation de soi, confiance en soi et estime de soi
  • Définitions et représentations
  • Oser être soi, se libérer de ses peurs
  • Prendre sa place et affirmer ses choix sans agresser l'autre
Gestion du stress
  • Définitions et représentations
  • Méthodes et exercices de gestion du stress

Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs pouvant intervenir : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle

Qualité et satisfaction

Depuis 2022 • Taux de satisfaction : 87% • Taux d'amélioration des compétences : 72% • Taux de recommandation : 91% • Nombre d'apprenants : 26 • Nombre de sessions : 3 • Exemple de témoignage : "Merci de votre présence, votre écoute, c'était très bien expliqué et adapté aux besoins et difficultés de chacun." Karine
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (23 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A l'issue de la formation, le participant sera capable mettre en pratique des techniques de communication et de gestion du stress adaptées aux situations vécues.

Lieu

En entreprise Au sein de votre entreprise

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.