Les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Formation créée le 11/03/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLes nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Les points forts de la formation : 🖍️ Facilitation graphique 🎲 Ludo-pédagogie 💡 Intelligence collective
Version PDFObjectifs de la formation
- Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
- Expliquer le droit de grève
- Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
- Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
- Expliquer le droit d'alerte et de retrait
- Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en ESAT
- Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
- Cadre légal
- Présentation des nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Expliquer le droit de grève
- Définition
- Pourquoi faire grève ?
- Comment faire grève ?
- A quoi cela m'engage ?
- Pourquoi arrêter la grève ?
- Quelles sont les conséquences d'une grève ?
Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
- Définition
- Obligations de l'ESAT face au droit syndical
- Pourquoi décider d'adhérer à un syndicat ?
- Comment choisir le syndicat qui me correspond ?
- Comment adhérer à un syndicat ?
- Quand faire appel à mon syndicat ?
- Comment se retirer d'un syndicat ?
Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
- Définition
- Obligation de l'ESAT face au droit d'expression directe et collective
- Comment faire appel à l'instance mixte ?
- A quoi cela m'engage ?
Expliquer le droit d'alerte et de retrait
- Définition
- Obligation de l'ESAT face au droit d'alerte et de retrait
- Pourquoi exercer son droit d'alerte et de retrait ?
- Comment alerter et se mettre en retrait du travail ?
- A quoi cela m'engage ?
- Pourquoi lever son droit d'alerte et de retrait ?
- Quelles sont les conséquences d'un droit d'alerte et de retrait ?
Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT
- Autodétermination
- Notion d'influence
- Cas pratiques
Équipe pédagogique
Equipe support :
- Sophie Meunier : co-gérante, responsable du centre de formation et responsable pédagogique
- Antoine Meunier : co-gérant et assistant administratif et commercial
Formateurs :
- Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et la démarche qualité des OF et des ESSMS
- Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Questions orales
- Travaux de groupe
- Partage d'expériences
- Jeux de rôle
Qualité et satisfaction
Cette formation est nouvelle, elle n'a pas encore d'indicateurs de confiance ! • Taux de satisfaction : - • Taux d'amélioration des compétences : - • Taux de recommandation : - • Nombre d'apprenants : - • Nombre de sessions : - • Exemple de témoignage : -
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'expliquer comment faire valoir ses droits en tant que travailleurs d'ESAT
Lieu
En entreprise
Au sein de votre entreprise
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.