Représenter les autres travailleurs au sein des instances de consultation et de représentation de l'ESAT - CVS, Instance Mixte et Délégué des Personnes

Modalités : 2 jours (2 x 6h) en présentiel dans votre établissement

Formation créée le 10/08/2023. Dernière mise à jour le 01/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (26 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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€ Net de TVA
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Représenter les autres travailleurs au sein des instances de consultation et de représentation de l'ESAT - CVS, Instance Mixte et Délégué des Personnes

Modalités : 2 jours (2 x 6h) en présentiel dans votre établissement


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Objectifs de la formation

  • Définir les missions de l'instance mixte
  • Définir les missions du délégué du personnel
  • Redéfinir les missions du CVS suite à la création de l'IM et du DP
  • Communiquer auprès des autres travailleurs sur les différentes missions des instances de consultation et de représentation de l'ESAT

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en situation de handicap
  • Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
  • Etre membre du CVS (titulaire ou suppléant) au sein d'un ESAT
  • Etre délégué des personnes de l'ESAT

Contenu de la formation

Définir les missions de l'Instance Mixte Qualité de Vie au Travail
  • Cadre légal
  • Objectifs
  • Représenter les autres collègues au sein d'une instance
  • Composition
  • Conditions d'exercice
  • Identifier les sujets à aborder (bien-être, sécurité, hygiène, maitrise des risques au travail)
  • Mettre en place une réunion d'IM (préparation, participation, restitution des informations)
Définir les missions du Délégué des Personnes
  • Cadre légal
  • Objectifs
  • Représenter les autres collègues auprès de la direction
  • Conditions d'exercice
  • Identifier les sujets à aborder (questions d'ordre individuel)
  • Mettre en place une réunion de DP avec la direction (préparation, participation, restitution des informations)
Redéfinir les missions du CVS suite à la création de l'IM et du DP
  • Rappel sur les missions et le fonctionnement du CVS
  • Redéfinir les sujets à aborder suite à la mise en place de l'IM et du DP (droits et libertés de la personne accompagnée, projet d'établissement, évaluation externe, enquête de satisfaction)
  • Mettre en place une réunion du CVS (préparation, participation, restitution des informations)
Communiquer auprès des autres travailleurs sur les différentes missions des instances de consultation et de représentation de l'ESAT
  • Construire un support de communication présentant l'Instance Mixte (missions, périmètre)
  • Construire un support de communication présentant le Délégué des Personnes (missions, périmètre)
  • Construire un support de communication présentant le CVS (missions, périmètre)

Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs pouvant intervenir : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Groupe de parole
  • Exposés théoriques
  • Questions orales
  • Travaux de groupe
  • Jeux de rôle

Qualité et satisfaction

Depuis 2024 • Taux de satisfaction : 94 % • Taux de recommandation : 100% • Nombre d'apprenants : 26 • Nombre de sessions : 7 • Exemple de témoignage : "Contenu adapté et clair. Organisme de formation à l'écoute des besoins de l'établissement afin de construire un contenu adapté aux apprenants " Garance
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (26 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de représenter efficacement les autres travailleurs au sein des différentes instances.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.