Construire son passeport de compétences
Modalités : 1 jour en présentiel (6h) en présentiel dans votre établissement
Formation créée le 26/10/2022. Dernière mise à jour le 26/12/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(13 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiConstruire son passeport de compétences
Modalités : 1 jour en présentiel (6h) en présentiel dans votre établissement
Cette formation permet d'identifier les compétences acquises dans sa vie personnelle et sa vie professionnelle afin de renforcer l'estime de soi.
Version PDFObjectifs de la formation
- Définir ce qu'est une compétence
- Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en situation de handicap
- Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
Définir ce qu'est une compétence
- Définition
- Les différents familles de compétences
Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Mes compétences transposables
- Mes compétences spécifiques
- Mes compétences adaptatives
Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
- Intérêt du passeport de compétences
- Utiliser son passeport de compétences au quotidien
- Compléter son passeport de compétences
Équipe pédagogique
Equipe support :
- Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique
- Antoine Meunier : assistant administratif et commercial
Formateurs :
- Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS
- Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Depuis 2023 • Taux de satisfaction : 93% • Taux d'amélioration des compétences : 100% • Taux de recommandation : 100% • Nombre d'apprenants : 18 • Nombre de sessions : 2 • Exemple de témoignage : "Je n'avais pas conscience de certaines de mes compétences, je me sens bien" Magalie
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(13 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de construire et compléter son passeport de compétences pour valoriser son expérience et développer l'estime de soi
Lieu
En entreprise
Au sein de votre entreprise
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.