Construire son passeport de compétences
Modalités : 1 jour en présentiel (6h) en présentiel dans votre établissement
Formation créée le 26/10/2022. Dernière mise à jour le 26/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet d'identifier les compétences acquises dans sa vie personnelle et sa vie professionnelle afin de renforcer l'estime de soi.
Objectifs de la formation
- Définir ce qu'est une compétence
- Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs en situation de handicap
- Accompagnants socio-professionnels
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir ce qu'est une compétence
- Définition
- Les différents familles de compétences
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Identifier ses propres compétences à travers ses expériences personnelles et professionnelles
- Mes compétences transposables
- Mes compétences spécifiques
- Mes compétences adaptatives
-
Construire et utiliser son passeport de compétences pour développer et renforcer la confiance en soi
- Intérêt du passeport de compétences
- Utiliser son passeport de compétences au quotidien
- Compléter son passeport de compétences
Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS - Sandrine Mahé : Ancienne monitrice éducatrice puis éducatrice spécialisée, elle a ensuite exercé 10 ans comme cheffe de service en ESAT avant de se tourner vers la formation, le bilan de compétences et le coaching en 2021
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A partir des apports de formation, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de construire et compléter son passeport de compétences pour valoriser son expérience et développer l'estime de soi