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Représentation de la formation : Développer la cohésion d'équipe grâce au modèle ComColors® - DANS VOTRE STRUCTURE

Développer la cohésion d'équipe grâce au modèle ComColors® - DANS VOTRE STRUCTURE

Tarif pour un groupe de 12 personnes. Autre taille de groupe sur devis.

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Net de TVA
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 21/07/2023. Dernière mise à jour le 06/05/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Le modèle ComColors® est un outil de connaissance de soi et des autres basé sur 6 types de personnalité. Cette formation permet de comprendre le type de personnalité nous anime, afin de s’appuyer sur ses points forts et ses talents naturels pour augmenter la confiance en soi. Par ailleurs, en comprenant la personnalité des autres, on peut gagner en compétence pour mieux communiquer et mieux travailler en équipe. Cette formation comprend également la réalisation en amont du test de personnalité ComColors®.

Objectifs de la formation

  • Définir les couleurs de son équipe
  • Identifier les rôles en équipe
  • Mettre en pratique ses connaissances pour construire une équipe équilibrée et cohésive

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désireuse de mieux travailler en équipe
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "Mieux communiquer au travail grâce au modèle ComColors"

Contenu de la formation

  • Le modèle ComColors®
    • Rappels sur les différents concepts
    • Rappels sur les 6 couleurs de communication
  • L'équipe performante
    • Critères d'une équipe performante
    • Rôles en équipe
    • Profil d'équipe ComColors
  • Mettre en pratique le modèle ComColors
    • Construire une équipe équilibrée et cohésive
    • Elaborer un plan d'action pour favoriser la cohésion d'équipe au quotidien
Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : assistant administratif et commercial Formateurs : - Sophie Meunier : Ancienne infirmière, elle a exercé comme responsable de soins dans le médico-social pendant près de 10 ans avant de se tourner en 2018 vers la formation, l’analyse de pratiques professionnelles et l’audit qualité des OF et des ESSMS. Elle est certifiée formatrice ComColors.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille de présence
  • Evaluation de fin de formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de formation projetés
  • Mises en situation
  • Etudes de cas concrets
  • Exercice individuels et collectifs
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Questionnaire de personnalité ComColors ®
  • Débriefing
  • Application ComColors

Qualité et satisfaction

Cette formation est nouvelle, elle n'a pas encore d'indicateurs de confiance ! • Taux de satisfaction : - • Taux d'amélioration des compétences : - • Taux de recommandation : - • Nombre d'apprenants : - • Nombre de sessions : - • Exemple de témoignage : -

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A partir des différents concepts du modèle ComColors, l'apprenant sera capable, à l'issue de la formation, de mettre en pratique une communication adaptée à son profil de couleur et à celui de son interlocuteur au service de son équipe

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.