Les nouveaux droits collectifs des travailleurs d'ESAT

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.

Formation créée le 11/03/2025. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (41 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Les nouveaux droits collectifs des travailleurs d'ESAT

Ce programme de formation est adaptable au regard de vos enjeux, de vos attentes, de vos besoins.


Objectifs de la formation

  • Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
  • Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
  • Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
  • Expliquer le droit d'alerte et de retrait
  • Expliquer le droit de grève
  • Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs en ESAT
  • Accompagnants socio-professionnels
Prérequis
  • Etre en capacité de s’exprimer, de raisonner et d’être compris par la formatrice et les autres stagiaires.

Contenu de la formation

Identifier les nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
  • Cadre légal
  • Présentation des nouveaux droits des travailleurs d'ESAT
Expliquer le droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation du travail
  • Définition
  • Obligation de l'ESAT face au droit d'expression directe et collective
  • Comment faire appel à l'instance mixte ?
  • A quoi cela m'engage ?
Expliquer le droit d'adhérer à un syndicat et de s'en retirer
  • Définition
  • Obligations de l'ESAT face au droit syndical
  • Pourquoi décider d'adhérer à un syndicat ?
  • Comment choisir le syndicat qui me correspond ?
  • Comment adhérer à un syndicat ?
  • Quand faire appel à mon syndicat ?
  • Comment se retirer d'un syndicat ?
Expliquer le droit d'alerte et de retrait
  • Définition
  • Obligation de l'ESAT face au droit d'alerte et de retrait
  • Pourquoi exercer son droit d'alerte et de retrait ?
  • Comment alerter et se mettre en retrait du travail ?
  • A quoi cela m'engage ?
  • Pourquoi lever son droit d'alerte et de retrait ?
  • Quelles sont les conséquences d'un droit d'alerte et de retrait ?
Expliquer le droit de grève
  • Définition
  • Pourquoi faire grève ?
  • Comment faire grève ?
  • A quoi cela m'engage ?
  • Pourquoi arrêter la grève ?
  • Quelles sont les conséquences d'une grève ?
Faire valoir ses droits en tant que travailleur d'ESAT
  • Autodétermination
  • Notion d'influence
  • Cas pratiques

Équipe pédagogique

Equipe support : - Sophie Meunier : co-gérante, responsable du centre de formation et responsable pédagogique - Antoine Meunier : co-gérant et assistant administratif et commercial Profil du formateur : Formateur professionnel, ayant une solide expérience de terrain dans le domaine du médico-social et expérimenté dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap Les points forts de cette formation : 🖍️ Facilitation graphique 🎲 Ludo-pédagogie 💡 Intelligence collective

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d'émargement
  • Evaluations en cours de formation
  • Evaluation en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthode expositive : exposé, vidéos, …
  • Méthode participative : échanges, débats, questions/réponses, …
  • Méthode active : exercice, travaux de groupe, cas concrets, mise en situation, …

Qualité et satisfaction

Depuis 2026 • Taux de satisfaction : 98% • Taux de recommandation : 100% • Nombre d'apprenants : 42 • Nombre de sessions : 5 • Exemple de témoignage : "C'était une expérience intéressante pour connaitre nos droits. Merci beaucoup pour cette formation et de venir nous voir. J'espère que vous allez revenir pour mes autres collègues !" Léa
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (41 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'expliquer comment faire valoir ses droits en tant que travailleurs d'ESAT

Lieu

En entreprise Au sein de votre entreprise

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Une analyse approfondie sera réalisée avec vous afin d'identifier les actions à mettre en place au niveau pédagogique et/ou technique et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.